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人力资源经理/总监

人力资源经理/总监

岗位职责:

1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;

2、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;

3、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

5、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

6、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

任职要求:

1、全日制本科(具备学士学位)及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,持有人力资源管理师一级证书者优先考虑;

2、5年以上上市企业人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;

3、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

公司福利:

1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周六双休,法定节假日休息;

2、免费提供早餐、午餐;

3、购买五险一金;

4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;

5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。


面试地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座20层

联系电话:0871-63385999-6099(6212)